神栄テクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
神栄テクノロジー株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年06月07日
- 研究開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年08月22日
- 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答：2020年06月22日
神栄テクノロジー株式会社の職種別口コミ（11件）
神栄テクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
神栄テクノロジー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月22日
神栄テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
神栄テクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年06月22日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:業績が良くなくても危機感が高い社員は少ない。基本的にはゆったりしているように感じる。
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係は良好で、思いやりをもって相手に接しているように思う。社員同士のコミュニケーションは活発かどうかは部署等によるが、活発なところは家庭の話などの日常会話や休み時間でスポーツをしている。
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係は良好で、思いやりをもって相手に接しているように思う。社員同士のコミュニケーションは活発かどうかは部署等によるが、活発なところは家庭の話などの日常会話や休み時間でスポーツをしている。
神栄テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
神栄テクノロジー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
従業員の成長を考慮した仕事の任さ方を行っているとは思えない。目先の業務を効率よくこなすだけで、みんないっぱいいっぱいになっている。
そのため、自分のキャリアは自分で考えて形成していく必要がある。
外国語研修の支援制度があり、制度によっては海外勤務の研修もある。
働きがい:
目先の業務をこなすのに精一杯なため、働きがいは感じられないと思う。
従業員の成長を考慮した仕事の任さ方を行っているとは思えない。目先の業務を効率よくこなすだけで、みんないっぱいいっぱいになっている。
そのため、自分のキャリアは自分で考えて形成していく必要がある。
外国語研修の支援制度があり、制度によっては海外勤務の研修もある。
働きがい:
目先の業務をこなすのに精一杯なため、働きがいは感じられないと思う。
神栄テクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
神栄テクノロジー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営陣が営業出身ばかりで技術を理解した者が管理職がほとんどいない。
そのため、技術を振り回す仕事の進め方になっており、入社後のギャップがとても大きかった。
経営陣が営業出身ばかりで技術を理解した者が管理職がほとんどいない。
そのため、技術を振り回す仕事の進め方になっており、入社後のギャップがとても大きかった。
神栄テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
神栄テクノロジー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
事業の強み:
会社規模が小さいため組織変更がやりやすく、経営方針に柔軟に対応できる。
事業の弱み:
経営方針が変わりやすく、長い目で見る経営ができていないと感じる。
事業展望:
可もなく不可もなくで、成り行きで事業展開がそれていくと思う。
会社規模が小さいため組織変更がやりやすく、経営方針に柔軟に対応できる。
事業の弱み:
経営方針が変わりやすく、長い目で見る経営ができていないと感じる。
事業展望:
可もなく不可もなくで、成り行きで事業展開がそれていくと思う。
神栄テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
神栄テクノロジー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
歴史の長い企業のため年功序列が色濃く残っている。
昇給は年数が経過しないと試験を受けられない仕組み。
賞与は会社の業績次第。
手当や福利厚生は手厚いと感じる。
評価制度:
昇進・昇格は年数が必要。そのため、年功序列が色濃く残っている。
歴史の長い企業のため年功序列が色濃く残っている。
昇給は年数が経過しないと試験を受けられない仕組み。
賞与は会社の業績次第。
手当や福利厚生は手厚いと感じる。
評価制度:
昇進・昇格は年数が必要。そのため、年功序列が色濃く残っている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神栄テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文神栄テクノロジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
歴史の長い企業のため福利厚生は手厚いと感じる。
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