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新生化学工業株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:QCサークルや、合理化活動、安全衛生活動等の業績とあまり関係ない活動で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境ではある既婚女性が多いためか、男性社員に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業は一部の人に集中している、そのためか残っているも者は手が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:週休2日だが休日出勤は多い。残業代は最近になって一般社員には
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:職場清掃はルール化により勤務時間外に一般社員により行われており綺麗
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事を持たない、他人に振ることを美徳としている所があり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
雇用の安定性:正社員としての中途採用者が多い、ただし同じくらいの退職者がいる。入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは少ない年間2ヶ月以下が何年も続いている。また、役職による給料
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:週休2日だが休日出勤は多い。残業代は一般社員には全額ですが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:海外工場がどれも好調でグループ全体としてはうまくいっていると思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:殆どの管理職がよく休むので、有給申請しても快く許可してくれる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:過去には徹夜、長時間労働、サービス残業等が多くあったが、最近
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:清掃は、頻繁にされておりゴミが落ちている事は殆ど無い、建物の大半が
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口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢に関係なく、出世できれば給料は同業種に比べて良いと思う。ボーナスは
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口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:業務に必要なスキルが無くても懲罰や再教育がなど無く気楽で良い
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口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:手当はとくに目立ったものがない、金額も少額なのが多いため収入への影響が
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:管理職に求心力ある人物がすくないので下位の社員でも自立
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口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:人の出入が頻繁にある。250人程度の規模で、ほぼ毎月、採用、退職の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】形だけあるが、もとの部署に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土曜日に出勤日があり充分と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】なか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートはほと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】仕事を終了
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】最低、三日前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】女性に対して
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