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駿河包装株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

駿河包装株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 製造 / 一般 / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年03月10日
  • ライン管理者 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年01月10日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月25日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年10月01日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年10月20日
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駿河包装株式会社の職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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駿河包装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 女性/ ライン管理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月10日
オフィス環境:
工場の一角にある休憩スペースで現場事務を行っていました。
従業員数に対してスペースは不足しており、空調管理も不十分でした。

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駿河包装株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 女性/ ライン管理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:
就業時間7.75時間+休憩時間75分
日曜祝日が確実に休みですが土曜日は会社カレンダーにより出勤であることが多いです。
繁忙期は毎日1時間残業不足分は休日出勤になることもあります。

多様な働き方支援:
有給、半休は取りにくい印象はありましたが届けを拒否されることはありませんでした。

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駿河包装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般

1.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
企業カルチャー・社風:
独裁的

組織体制・コミュニケーション:
無意味

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人を雇う

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駿河包装株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 女性/ ライン管理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月10日
女性の働きやすさ:
パート採用であれば就業時間は要相談である程度自由に選べるのでお子さんの送り迎え等がある方でも働きやすいのかと思います。
しかし軽作業の定員数は多くないので比較的重労働に回されることも少なくないことは覚悟しておく必要があると思います。

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駿河包装株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 女性/ ライン管理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月10日
働きがい:
努力に対する評価が非常に低いことからやり甲斐や目標が見つけづらく従業員一同疲弊している印象があります。

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駿河包装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 女性/ ライン管理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月10日
事業の強み:
加工済み製品の検品、包装をメインに行っており多種多様な製品に対応したラインを用意できることから大口から小口、単発まで色々な形式に対応でき作業依頼は絶えず頂けています。
コロナ禍でも安定した作業依頼があり縮小等なく営業できていました。

事業の弱み:
離職率が高い

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駿河包装株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 女性/ ライン管理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
手当は勤務中に身につく特殊スキルに対する手当がありますがそれに対する会社からの教育は特にありません。
明確な基準も開示されていないので闇雲に頑張るだけでは取得条件をクリアするのは大変だと思います。

評価制度:
実力主義の印象は強かったです。
しかし評価する人間が現場を見に来ることは滅多になかったです。
そのため噂で聞いた程度の印象で偏った評価をされてる方もいるようでした。
努力に対する評価は低いのに対し失敗に対する評価は過剰な程に影響力が大きいです。

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