回答者： 女性/ ライン管理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
手当は勤務中に身につく特殊スキルに対する手当がありますがそれに対する会社からの教育は特にありません。
明確な基準も開示されていないので闇雲に頑張るだけでは取得条件をクリアするのは大変だと思います。
評価制度:
実力主義の印象は強かったです。
しかし評価する人間が現場を見に来ることは滅多になかったです。
そのため噂で聞いた程度の印象で偏った評価をされてる方もいるようでした。
努力に対する評価は低いのに対し失敗に対する評価は過剰な程に影響力が大きいです。
手当は勤務中に身につく特殊スキルに対する手当がありますがそれに対する会社からの教育は特にありません。
明確な基準も開示されていないので闇雲に頑張るだけでは取得条件をクリアするのは大変だと思います。
評価制度:
実力主義の印象は強かったです。
しかし評価する人間が現場を見に来ることは滅多になかったです。
そのため噂で聞いた程度の印象で偏った評価をされてる方もいるようでした。
努力に対する評価は低いのに対し失敗に対する評価は過剰な程に影響力が大きいです。