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出光クレジット株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ クレジットカード発券スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがい:
出光とシェルが合併してできたアポロステーションで給油に来られたお客様に向けてアポロステーションカードをおすすめして発券受付けする業務です。
県を担当するラウンダーさんがタブレットをあらかじめサービスステーション[ガソリンスタンド]に預けておき、後日発券スタッフが受け取ります。
朝8時40分ころにサービスステーションに到着し、初めて行くSSではまずSSの方に挨拶をし、駐車位置を聞き指定の場所に駐車する。
その後に店舗の待合室に各種受付ツールを配置、各SSによってガソリン価格が異なるため、価格をSSスタッフに聞く。聞いた価格を発券ボードに記入する。発券ボードとは私が名付けたボード名で、お客様に現金や一般提携カードからアポロステーションカードとの価格差を表記しその優位性をアピールする一種の営業ツールです。お店によって現金と一般提携カードやアポロステーションカードとの価格差がまちまちではあるが、大体パターンは決まっている。
発券業務のやりがいとは、出会ったお客様にいかにメリットが伝わるか、どのようにすればこちらの気持ちが伝わるのかを常に問いながら声掛けを行うところにあります。そのため、YouTubeなどで営業のビデオを見て聞いて学習し、また声掛けの上手い先輩スタッフから常に学び、得られた知識は常に実践に活かし、改良を加えて日々進化していくところにあります。他に受付業務もあり、一人2役で声掛けから受付をこなす必要がありますが、イベントなどでは役割を決めて複数人でこなすこともあります。これ他の業務は私にとって刺激的でやり甲斐あると言えます。ただ内向的な人には向かないかもしれませんね。私のように人と交わるのが好きな方には向いてるでしょう。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:業務に関係する資格では、試験合格した場合は受験料が会社負担と
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回答者: 男性/ カード事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:長所短所はしっかり上長ともすり合わせの上、レベルに応じてキャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:営業力というものは確実に鍛えられると思う働きがい:営業の仕事
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:貸金業の資格をとりましたが、研修や勉強会などもしてくれて、手
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力を高め、協調性を強めることができると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】ガソリンスタンドに給油に来るお客様への声かけから、カー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:研修が、初日の午前中2時間のみで、あまりよくわかっていないのに見切り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様にとってお得なカードのご案内なので、カードを作
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:タブレットの使い方は、実際に使用しながらの研修だった為、わかりやすか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】どの店舗で発券活動を行うかは自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】当初、1日の契約件数の目標はあるけれどノルマはないと言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】ガソリン給油に利用するとお得な自社のクレジットカード
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】まずは元気で感じの良い挨拶が何度も接
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】担当ラウンダーは面倒見の良い人で、備品もいつも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ラウンダーの人は、収入が必要なので勤務日数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ノルマ達成の為に何が必要かを自身で考えて
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:当時は、派遣社員を大勢雇用しており、様々な背景をお持ちの方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的だとは思えない。 契約期間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実しているとは思えない。 今後いつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境です。残業や休日出勤が少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境です。残業や休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境です。資格試
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらも同じくらいだと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】新しい仕事を任されたとき。みんなに信頼されてるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できます。みんなの意見が通りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】商品に関する研修をみっちりやっていただきました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】商品に関する研修をみっちりやって
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