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PayPayカード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
資格は取った時に貰えるパターンのものがいくつかある。貰える金額は1万〜5万までさまざま。資格を受ける時の受験金も受かれば全額負担してくれる。難しい資格を取ろうとしている人には良いかも。

働きがい:
実際のカードや、画面を見てこそやりがいを感じると思う。運用、保守の仕事も多いがどういうモチベーションで働くかと言われれば微妙。お正月も電話が来れば出社が当たり前。

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:責任とプレッシャーに耐えながら自走する力が求められます。上司
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:社員にはやりたい仕事への立候補など色々あるようだったが、契約
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:・udemyの講座を受けることができる・入社何年か以内で、貸
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月08日
働きがい:システムエンジニアとしては、成長は難しいと思います。仕事内容としては、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:会社が推奨している資格を取得すると、報奨金を貰える制度がある
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回答者: 女性/ カスタマセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
働きがい:本当にない。督促をする仕事のため、基本お金を支払わない人から文句を言わ
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:2020年6月にやっと資格取得制度が始まったばかりで、キャリ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:スキルは特に身につきません。自分でどうにかするしかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:私の部署は督促の部署なので、やりがいを感じるのはあまりないかもしれない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】基本的に個人で目標設定し、上司に承認をいただく決め方。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人と会社のキャリアアップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:研修がある年度とない年度があり、参加を募集するが、本人所属部署では、
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