回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも自由
休めば日給がもらえない。
出勤すれば給料はもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
特別コミュニケーションをとる環境はない
仕事先で話す程度
各所現場へ行くので行く先々でのコミニケションはそこでのみある状態
現場が違えばコミニケションはないに等しい
ダイバーシティ・多様性:
現場主義の為、現場での作業が出来れば性別、人種、宗教、障害のどは関係なく働ける。
社風は良くも悪くも自由
休めば日給がもらえない。
出勤すれば給料はもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
特別コミュニケーションをとる環境はない
仕事先で話す程度
各所現場へ行くので行く先々でのコミニケションはそこでのみある状態
現場が違えばコミニケションはないに等しい
ダイバーシティ・多様性:
現場主義の為、現場での作業が出来れば性別、人種、宗教、障害のどは関係なく働ける。
鹿島プラント電設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文鹿島プラント電設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
日給月給の為休むと給料に響くためバランスは悪い
多様な働き方支援:
早帰りはある程度出来る。
リモートワークはない
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