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埼玉八潮運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品部/ サブリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:
フォークリフトでの作業が基本となるので、資格を持っていなければ会社の方で資格取得の費用を出してくれる。
ただし3年以内離職した際には資格取得にかかった費用を請求される。またリーダー職には安全衛生管理の講習を受講する等の支援制度がある。

回答者: 女性/ 製品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:ロールクランプというリフトで仕事をするのですが、フォークリフ
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回答者: 男性/ クランプリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格が取得できるので先々役に
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支店/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:大手の元請けでリフト仕事もあるのでドライバーがキツくなってく
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:分からない事はすぐ聞いたり、閲覧できる資料等もあり成長できる環境は整っ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:仕事でわからない事や疑問に思った事など上司、先輩など聞きやすく、新し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:現在は人手が少し足りていない状況なので半休制度など使いづらい状況だが人
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:いろいろ有るようです。働きがい:一日一日の働く内容や仕事量が
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3.1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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1.3
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成長・キャリア開発:レベルに応じた研修からスタートし、座学や配属先でのOJT、ロ... 続きを見る
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