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阪和電設株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:
資格を持ってないかったり
講習を受けないと現場作業員として
登録出来ないこともあったりするので
積極的に講習や資格を取らしてくれる環境だと思う

働きがい:
鉄道関係なので公共性が高く
社会貢献や自分達が携わったものが
ずっと残るのでそういった意味では
やり甲斐のあると思う

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任助士

2.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:インフラ関係なので、不況には強い。新規事業等に進出しないので、成長は
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代が出ると言われていたがゼロではないがほとん
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任助士

2.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価制度:実力主義を謳っており、年功序列ではないと上役は口を揃えて言うが、実際は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースとなる給料水準は並ですが残業代や休日出勤手当ては確実に出してもら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公共事業関係の仕事なのでこの業界の中では一応安定している方だが、国
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任助士

2.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場主義。組織体制・コミュニケーション:他部署
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代は配属される部署により出たりでなかったりしますボーナスは夏と冬で
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:不定期で夜勤が出るので生活リズムが乱れたりする可能性はありま
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任助士

2.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:現場叩き上げの社風なので、仕事に対する責任感は育つ。資格取得
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:鉄道信号等の保全設備を主にやっているので公共性が高く仕事が無くなって
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任助士

2.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:事務員に女性が数名程度在籍している。女性が働きやすい会社ではな
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:現場作業員として入社するとかなり女性は働き
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