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阪神園芸株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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退職
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:造園施工管理、土木施工管理など部署によって取るべき資格がある。取得した
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。寮は格安で借りることができる。住宅補助は条件
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:阪神園芸という知名度が高い会社なので、全社員優れ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が激しい。工事課については繁忙期は休日出勤が多
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回答者: 男性/ 造園/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 造園工事部本店工事課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
事業の強み:関西圏では最大の造園会社でありグループも大きいことから多方面から仕事
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回答者: 男性/ 造園/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 造園工事部本店工事課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:資格等の取得に対する支援業務に対する提案にしっかりと耳を貸す
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回答者: 男性/ 造園/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 造園工事部本店工事課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:土日休みではあるが基本的に現場優先となり土曜出勤が常態化して
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 造園/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 造園工事部本店工事課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 5万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年昇給ありボーナス年3回(期末賞与は変動)資格手当、家族手当等はしっ
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回答者: 男性/ 造園/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 造園工事部本店工事課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:古い考えの人間が多いm組織体制・コミュニケーション:特にな
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回答者: 男性/ 造園/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 造園工事部本店工事課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなグループの枠組みの中で幅広い業務の遂行及び
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回答者: 男性/ 造園/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 造園工事部本店工事課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:グループ施設等の割引ありオフィス環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:工事課の場合施工図に従って下請け業者を動かし、少しずつ出来上がっていく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:クリエイティブ阪急との合併後、また浅いため研修制度が確立せず、私の場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生: 通勤手当などは給与とともに支給される。 社宅も用意されているが、そこを住
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
会社の安定性:阪急阪神ホールディングス傘下の完全子会社である為、その安定性は間違
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
事業での社会貢献:造園工事や管理といった業務を行う中、社会貢献といえるものが定か
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 入社後、少しの間は残業手当があるが、年数と共に増える残業時間の超過に連
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
雇用の安定性:阪急阪神ホールディングスとあり、阪神電鉄の完全子会社となるので、会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長性・将来性:保守的な経営体制のため、社員の給与や手当の削減が著しく、成長企業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:施工管理や実務といった内容に関してはほぼ毎日向き合い、上司も
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の質や、個人の技量というより、会社としてのコストなどの観点が重視さ
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