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高知通運株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 経理部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、一部の職種を除いて、割と定時で帰宅出来ま
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回答者: 男性/ 経理部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:地方の企業によく見られ、特有の事象であろうが、非常に良い。ま
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回答者: 男性/ 経理部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:財形貯蓄制度や社員持株会、ストックオプション等の先進的、民主的制度は一
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 経理部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 800万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列であり、経営陣を含めた年齢層が非常に高かったです。評価制度:年
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回答者: 男性/ 経理部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:支援制度無し自助努力次第働きがい:働きがいを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:昔ながらの企業、という感じで、正直女性活躍に向けた制度や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:やる気さえあれば、経験がなくてもどんどん色んなことをやらせてくれる。資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:やる気があれば配車係や営業など、やらせてもらえる可能性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:少数精鋭のため、とにかくコミュニケーション力が求められた。営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:男性営業はお客様と電話で毎日やりとりをするので、明るくコミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】給料が安くすむからなのか、高卒のみ採用してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:ルーチンワークの為、積極的にやることを見つけないと、暇を持て余してしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】少数精鋭の為、いろんな部署のいろんな役職の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】全体的にまだまだ足りず、不足している印
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特定の資格にのみ資格支援制度があるが、
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:現場の事務職員は女性しかいないので、女性のきめ細かさや、
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:ルーチンワークなので、キャリアアップやスキルアップする
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特定の資格支援制度が設けられており、意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:人員不足の為か、止むを得ず本来ふさわしくない人が上の立場に就いたことが
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:ルーチンワークなので、一度仕事を覚えたら、毎日こなすの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:勉強会などはない。会社でワークショップやセミナーの斡旋やフォローもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】少数精鋭の為、風通しは良い。提案があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:やる気さえあれば、どんどん新しい仕事を任せてもらえる。事務職だったが営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:小さい会社なので、色々な仕事に携わることができる。やる気があればどんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:自分で積極的に仕事を見つけなければ、毎日のルーチンワークのみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ルーチンワークの為、キャリ
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