口コミ投稿日:2023年11月13日
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ 購買、品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課
4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ 購買、品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課
4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課
4.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ 購買、品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2017年04月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課
4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課
4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2017年04月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課
4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
光プラスト株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
光プラスト株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 製造オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月13日
- 製造オペレーター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月13日
- 管理課 / 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年05月15日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年01月12日
- 購買、品質管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年03月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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光プラスト株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人事制度に基づいて昇給・賞与が決定されます。いわゆる人事考課制度ですが、考課を複数人で行うため、公平に評価されやすい仕組みになっています。それらの結果は面談によってフィードバックされるため、自身の頑張りに対する評価がわかり、モチベーションアップに繋がると思います。役職手当もありますので、頑張りはしっかり給与にも反映されます。
評価制度:
昇進・昇格は、人事制度に基づいて年1回行われます。当たり前のことですが、仕事を覚えることだけではなく、仕事に対する積極性も評価に大きく関わってきますので、実力主義であるといえるかもしれません。前述した内容を満たせなければ、何年働いても昇進しないということは十分ありえますので、その点には注意が必要です。