回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：宿直があるが、労働をしていなく、待機という扱いなので拘束されているのに手当てが残業やヤキンにならず、一律の手当てが払われるのみなので何となく格安で使われてる感が否めない。これにともない翌日もそのまま日勤になるので勤務時間が長くかりこれがなかなかに辛い。
御岳登山鉄道株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）
御岳登山鉄道株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答：2019年07月31日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答：2016年03月16日
御岳登山鉄道株式会社の職種別口コミ（29件）
御岳登山鉄道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
御岳登山鉄道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
御岳登山鉄道株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
御岳登山鉄道株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
御岳登山鉄道株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
御岳登山鉄道株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
御岳登山鉄道株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年03月16日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.5
教育・研修：安全を重視するべきなのに研修がなあなあになっているところがあって不安になる。もう少し、実態に伴った、研修等を定期的に行う必要があると感じた。また、教育も教えられる立場の人が他の業務に終われており、新人が新人を教えるような事もあり、ちゃんと教育がされているとは言いにくい。
御岳登山鉄道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
御岳登山鉄道株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年02月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.5
成長性・将来性：給与が安すぎるので、皆が長く勤めるには希望が持ち辛い、また、人の入れ替わりも激しく仕事が伝承されていかない、社長や常務が外部から来ているので長いスパンで経営を考えてくれる人がいないと言う現実もある。インフラではあるが観光客も減少しているので将来的に不安が多い。
御岳登山鉄道株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
御岳登山鉄道株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年03月16日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：準社員は時給なので勤務日数が削られたりすると
給与に直接ダメージが発生しとても暮らしていけない状態になる。また、宿直があるのに、時間外手当てなどはつかなく一律手当てな所も厳しく、長く働くことが難しい。また、社員でも給与自体が低いためにモチベーションが上がらず。将来設計が出来ない。
給与に直接ダメージが発生しとても暮らしていけない状態になる。また、宿直があるのに、時間外手当てなどはつかなく一律手当てな所も厳しく、長く働くことが難しい。また、社員でも給与自体が低いためにモチベーションが上がらず。将来設計が出来ない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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御岳登山鉄道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文御岳登山鉄道株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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