回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：準社員は時給なので勤務日数が削られたりすると
給与に直接ダメージが発生しとても暮らしていけない状態になる。また、宿直があるのに、時間外手当てなどはつかなく一律手当てな所も厳しく、長く働くことが難しい。また、社員でも給与自体が低いためにモチベーションが上がらず。将来設計が出来ない。
給与に直接ダメージが発生しとても暮らしていけない状態になる。また、宿直があるのに、時間外手当てなどはつかなく一律手当てな所も厳しく、長く働くことが難しい。また、社員でも給与自体が低いためにモチベーションが上がらず。将来設計が出来ない。