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九州電工ホーム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:
所属部署は残業の少ない部署ではあるが、他の部署では休日出勤や残業が多く発生しているところもある。また担当する業務によっても負担の違いがあるため、そこはもう少し調整するべきだと思う。

多様な働き方支援:
コロナ全盛期は週の何日かをリモートワークにする働きがあったが、業務内容的に難しい部署もあるので、各部署の判断という所があった。会社全体の意向としてはあまりリモートワークを推奨していないようで、コロナ禍が落ち着いた現在はリモートワーク移行の動きは見られない。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:建設、金融、不動産の3本柱でリスクは分散出来ているのかもしれない事業
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回答者: 女性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は年に2回、毎年安定的にもらえているので大企業のグループ会社とだけ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:基本的に受け身のスタイル新規開拓を行うこともたまにある組織
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:特になし必置資格の資格保有者の数がギリギリだったりするのでも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的な法律に遵守している休暇の取りやすさに関して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年一賞与はちゃんともらえる社宅制度もあり家賃補助も出るのでひとり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:基本的に教育等は始まったばかりなので、革命は起こしやすい様々
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:有給は取りやすい他にも、色々な福利厚生があり充実はしている各種手当も充
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には週末は規定で休み有給休暇は取る必要があり、休みに関
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回答者: 女性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:借り上げ社宅制度があるので、一人暮らしをする人間からしたらとてもありが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・総務での勤務管理が出来ていて休日.残業の清算は十分  行っている。 ・年
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の子会社のわりには色々と整備が追いついてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性社員は多い新卒も多くて、雰囲
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