Item: 九州電工ホーム株式会社
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Author: 男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:
特になし
必置資格の資格保有者の数がギリギリだったりするのでもう少しと言わずもっと力を入れるべき
制度を整備すると共に社員が学習を出来る環境づくりを同時並行で行わないと意味はないが

働きがい:
なし
働きがいもなく給与が低いので毎日定時帰りでもしないとメリットを享受できないのでは
働きがいや給与という目に見える形の物が欲しい人には向いていません

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:基本的に教育等は始まったばかりなので、革命は起こしやすい様々

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会社名	九州電工ホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kd-h.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区高砂２丁目１０－１九電工グループビル

従業員数	54名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	髙田勝則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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