回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については生鮮とは生鮮によって大きく違います。生鮮は基本的に朝出勤で非生鮮では早、中、遅番を担当しているのでどの時間帯での出勤もありえます。しかし、遅番をやって早番をやるということはたまにあるにはしてもできる限り避けているとのことです。
変形時間労働制が導入され多様な働き方が可能になっていますが私たちの部署では基本8時間労働の1時間休憩が多いかと思います。人が足りてないせいか早くやって早く帰ることはあまりできてないような気がすします。
休日出勤は仕事が片付いてないとしている人もいます。また、休みの日に部下やパートから連絡も取らないといけないことがあります。
休暇の申請出しやすいので取りやすい方だと思いますが店舗や上司にもよると思いますし長期休暇は取りづらいのでその辺は覚悟しておく必要があると思います。急な休日変更でも可能な限り対応してもらえるので休日の取得に関してはいい会社だと思います。また、育休や有給取得などに勤めてるので有給が取れないなどということはなくまた、女性も働きやすい環境です
多様な働き方支援:
リモートワークはやっている話を聞いてないのでやってないと思います。本社の方は分かりませんが少なくとも店舗ではやっていません。
副業は解禁されており色々なことに挑戦できるかと思います。
勤務時間については生鮮とは生鮮によって大きく違います。生鮮は基本的に朝出勤で非生鮮では早、中、遅番を担当しているのでどの時間帯での出勤もありえます。しかし、遅番をやって早番をやるということはたまにあるにはしてもできる限り避けているとのことです。
変形時間労働制が導入され多様な働き方が可能になっていますが私たちの部署では基本8時間労働の1時間休憩が多いかと思います。人が足りてないせいか早くやって早く帰ることはあまりできてないような気がすします。
休日出勤は仕事が片付いてないとしている人もいます。また、休みの日に部下やパートから連絡も取らないといけないことがあります。
休暇の申請出しやすいので取りやすい方だと思いますが店舗や上司にもよると思いますし長期休暇は取りづらいのでその辺は覚悟しておく必要があると思います。急な休日変更でも可能な限り対応してもらえるので休日の取得に関してはいい会社だと思います。また、育休や有給取得などに勤めてるので有給が取れないなどということはなくまた、女性も働きやすい環境です
多様な働き方支援:
リモートワークはやっている話を聞いてないのでやってないと思います。本社の方は分かりませんが少なくとも店舗ではやっていません。
副業は解禁されており色々なことに挑戦できるかと思います。
金秀商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文金秀商事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
離島転勤は家賃補助がつく。退職金もきちんと支払いされる。
オフィス環境:
会社はひろく、会議室もおおい。ほかの取引先とも商談できるスペースがあって良かった。
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