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金秀商事株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については生鮮とは生鮮によって大きく違います。生鮮は基本的に朝出勤で非生鮮では早、中、遅番を担当しているのでどの時間帯での出勤もありえます。しかし、遅番をやって早番をやるということはたまにあるにはしてもできる限り避けているとのことです。
変形時間労働制が導入され多様な働き方が可能になっていますが私たちの部署では基本8時間労働の1時間休憩が多いかと思います。人が足りてないせいか早くやって早く帰ることはあまりできてないような気がすします。
休日出勤は仕事が片付いてないとしている人もいます。また、休みの日に部下やパートから連絡も取らないといけないことがあります。
休暇の申請出しやすいので取りやすい方だと思いますが店舗や上司にもよると思いますし長期休暇は取りづらいのでその辺は覚悟しておく必要があると思います。急な休日変更でも可能な限り対応してもらえるので休日の取得に関してはいい会社だと思います。また、育休や有給取得などに勤めてるので有給が取れないなどということはなくまた、女性も働きやすい環境です

多様な働き方支援:
リモートワークはやっている話を聞いてないのでやってないと思います。本社の方は分かりませんが少なくとも店舗ではやっていません。
副業は解禁されており色々なことに挑戦できるかと思います。

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんありますし、提案を受け入れてくれる上
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:人数が多いとなかなか挑戦する機会は難しく思う。でも挑戦した
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:現場による。どちらにせよパートタイム、アルバイトが休みを取っ
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:やる気があるとみなされる人はどんどん上がっていく。資格も色ん
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 回答なし/ そうざい製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 9万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートで5時間勤務でした。スキルが高くても低くても、時給が同じなのは納
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回答者: 回答なし/ そうざい製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:希望休は毎月3つまで希望出せます。また、そのほか用事がある場合
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回答者: 回答なし/ そうざい製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんが、そうざい製造業なので調理師免許の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:やる気があればどんどんチャレンジできる環境にありますアイデ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:福利厚生が充実しています家族持ちにとっては安心な制度です年金など老後も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:未来永劫、県内で発展し、成長していく企業です事業の弱み:特になし事業
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休日も多いです県内企業の中ではかなり優良な待遇
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:業界で必要な様々なスキルが身に付きます研修も定期的に開催され
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:離島転勤は家賃補助がつく。退職金もきちんと支払いされる。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はかならずあった。賞与は、グループ内では貰えていた方だが、人事の評
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力に、応じた正当な金額だと思います県内平均よりは多いので、計画的に生
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:体を動かすのが好きな方や、接客が好きな方は、向いている職場だと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は使えず休みはサービス業なので公休日やゴールデンウィ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:沖縄のスーパーのなかでは、知名度が高いです。事業の弱み:会社が昭和の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:社員数が多いので交流はほとんどない顔は見た事あるが話し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:基本的に体力仕事がメインになるので、女性が働きにくい職場だと思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制多様な働き方支援:副業申請
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】休み取りやすい環境作って欲しい有休も使いにくい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になししいていえば、思ってまよりも、最新の設備
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2.3回評価制度
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:スーパー勤務はシフト制なので同じ現場内の方とは休みが合わせる
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:管理職にもどんどん登用されています今後も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:結局休みがあわないからなかなか交流が持てない。あと、本部は(
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やるべきことが多いのに基本給が他社企業と比べてそこまで高くないため。店
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性管理職もいて、出世もしやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談窓口ありわするが相談しにくい普段話しし
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年はアフター5を大事に。が会社のモットーになっておりそれによって浮い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
福利厚生:ホテル、ゴルフ、クルーザー、などあるみたいが使った事が無い、ホテルは割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
社内制度:【社員交流のための制度】過去にはあったが現在はない感じする店舗ないでは
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