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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月21日
働きがい:
生活に必要な物(雑貨や食品)の流通に関わることで得られる充実感。日本の中でも物流は特に、経済を回すための血脈とも言われております。自分が関わる商材が世の中に出回る瞬間に関われる喜び。着実に学び、仕事の幅を広げられたときの達成感。お客様との信頼関係をつないでいくために、?々の仕事を正確に?うことによる必要とされる充実感。学びを活かして丁寧に仕事を進め、担当者の?から  嬉しい?葉をかけてもらえたときには、?分の成?を実感できると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:■入社前の期待:会社の規模的に研修やOJTの様な
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回答者: 男性/ 営業 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で組織できちんと仕事を行っているところ。
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回答者: 男性/ 営業 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気。チームワークを大切にする社風。昔からある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】特に研修はなく、既に働いている先輩から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】慶弔等は比較的取りやすいと思いますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得等はありませんが、プライベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】めったなことがない限り、定時で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】昭和29年から続く会社で特に辞める人もいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日がお休みの月10日ほどあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業はめったなことがない限りあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】結婚等あれば別途支給がありますが特にあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】中々休みづらい環
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京浜興産株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)