回答者： 男性/ 電工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:
維持をとっている為、交通事故などでの緊急出動を24時間体制でとっている為、当番制である。なので夕方仕事が終わるタイミングで緊急が入り、すぐに出動したり、夜中に出動がかかったりします。その話をかなり大まかに説明された。年にあって1、2回あるかないかと。しかし在籍10か月で3度あり、話が全然違った。
維持をとっている為、交通事故などでの緊急出動を24時間体制でとっている為、当番制である。なので夕方仕事が終わるタイミングで緊急が入り、すぐに出動したり、夜中に出動がかかったりします。その話をかなり大まかに説明された。年にあって1、2回あるかないかと。しかし在籍10か月で3度あり、話が全然違った。
宮崎電工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文宮崎電工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
詳しくは忘れてしまいました。すみません。ただ本当に最低限の福利厚生でした。健康保険料の徴収しすぎが在籍10か月で2度ぐらいありました。
オフィス環境:
最初はスペース足らずという言い訳で、事務所のはしっこに執務スペースを構えられ、間違えなく何か事を起こした人の席みたいなデスクで最初だけかと思いましたが変わらず。
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