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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:
間接部門であれば、自動車メーカー相手の取引や商慣習を会得したい方に向いていると思います。
様々なメーカーへ納入しているため、同じ部品でも各社の取り組み方や雰囲気を感じられます。

働きがい:
国内高級ブランドから軽自動車まで、幅広く採用されている部品のメーカーですので、街中で採用されている車種を見ると自分の仕事が社会に出て存在していることを感じられます。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:基本はトヨタ中心の会社なので、休みや業務内容もトヨタに左右
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:部署ごとや、個人ごとに残業時間はまちまち。おおむねで言うと比
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部 主任/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:福利厚生は一般的な物はある。退職金に関しては少ない。自分で退職後のお金
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:自動車の保安部品であり、必要不可欠な部品である為、将来電気自動車にな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:部門により差がありますが、早い時は6時台で間接部門のオフィス
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発/ 担当者

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格手当は無し働きがい:人事評価制度はあるが、形だけ社長と取
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
オフィス環境:少数精鋭の規模であるため、オフィス内は部門間でオープンな雰囲気です
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:退職金はあるが、とても少ない。特に福利厚生とよべるようなものはない。オ
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:家賃補助はありませんが、交通費が手厚く出ます。評価制度:基本は年功序列
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部 主任/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:競争相手が少ない為、潰れることはないと思う。事業の弱み:ホーンが無く
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性は多くはありませんが、現場・間接ともにしっかり働いていける
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部 主任/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:成長できる場ではない。自分で勉強をしないと教えてくれる人はい
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