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契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 関西写真工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業部/ 代表取締役社長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:
評価は、4月の昇給時と7月、12月の賞与の時期に行います。
前段で申し上げた通り、当社の勤務評定のフォーマットで個人評価、管理職評価、部長評価を行い、最終役員で協議し決定します。

人材育成制度:
資格取得に関しては手当を支給します。人材育成については銀行主催のセミナーに登録しており、いつでも受ける事が出来ます。営業は、実践型で幹部が同行して指導いたします。

回答者: 男性/ 関西写真工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業部/ 代表取締役社長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・仕事量:社員の勤務時間は8時30分から17時30分で昼休憩が1時間です
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回答者: 男性/ 関西写真工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業部/ 代表取締役社長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:正社員は実働8時間労働で週休2日です。月1回の土曜日出勤があ
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回答者: 男性/ 関西写真工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業部/ 代表取締役社長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:就業規則には年功序列の部分はありますが、賞与、昇給の評価基準に実力・成
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回答者: 男性/ 関西写真工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業部/ 代表取締役社長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:毎年昇給がありますが、入社年数に応じて役職が上がったり、給与が増える
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回答者: 男性/ 関西写真工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業部/ 代表取締役社長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:組合側の要求に対し、本年度の利益、キャッシュフローを鑑み、役員で検討し、組
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回答者: 男性/ 関西写真工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業部/ 代表取締役社長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金は中退共の掛け金は全て会社負担で、1年に一度掛け金を見直し適切な
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回答者: 男性/ 関西写真工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業部/ 代表取締役社長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点・改善点:一定のキャッシュフローが保たれれば、社員に利益を還元
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回答者: 男性/ 関西写真工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業部/ 代表取締役社長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
働き方の満足点・改善点:官公庁、大手企業が客先なので、社員の勤務時間は変則にはい
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回答者: 男性/ 関西写真工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業部/ 代表取締役社長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:副業に関しては社員は認めておりません。パートさんに関しては業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年05月05日
仕事内容:入社した当時は総務全般と経理事務をしていました。給与計算・売掛金・買掛
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)