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イオン琉球株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
306万円192~480万円20

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収306万円
回答者の年収範囲192~480万円
回答者数20

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
335万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
302万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(30件)
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イオン琉球株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ/ 惣菜主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:
通勤手当はしっかりとつきます。社宅寮も地域によっては無い場合もありますがその点も考慮した上で異動なども振り分けられるので基本的に住宅補助もしっかり貰えて助かると思います

オフィス環境:
事務所は年季が入っているので少し狭い感じがあります。年にかならず大掃除をするので基本的に綺麗な環境で仕事に望めるかと思います(配属地によって差はあります。)

イオン琉球株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:
店舗や部署によっては長時間の労働となる。休みはパートさんはカバーしあって取れると思う。
社員(主任や責任者)などはいないと回らないこともあるので、急な休みや長期休暇などは取りにくいかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワールドは基本的に販売に携わるのでできない。本社の従業員は可能かもしれない。
産休、育休や、子供がまた小さいなど考慮してくれて時短で勤務は可能。

イオン琉球株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:
かなり自分の時間を犠牲にして会社に貢献する人じゃないと成果を上げるのが難しい

組織体制・コミュニケーション:
店舗やエリアによるが、店長や部長の圧が怖い

ダイバーシティ・多様性:
外国人や障害者の雇用を行っている

イオン琉球株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やす取り組みはしているがなかなか増えてきていないように感じる。

イオン琉球株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:
入社後に定期的に研修などが行われ、小売業についてや接客のマナーなどを学ぶことができる。

働きがい:
配属される店舗や部署などの周りの環境によっては様々な経験をする事ができる機会がある。

イオン琉球株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そもそも離島に店舗があることを知らず入社してすぐに離島に配属されたこと。会社説明会の時に離島配属の説明があれば心構えできたが、いきなりの離島でかなり混乱した。また配属先を伝えるのが遅い、10日前に言われても引越しの準備してがあるからとても大変だった

イオン琉球株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:
小売業という生活になくてはならないものの一部を担っているので、衰退することはないだろうと考えられる。また、ネットなどを使った新たな取り組みなど、大手のグループ会社ということもあり、先進的であるといえる。

事業の弱み:
人手不足が大きく影響する。
人手不足で残業が多いと、更に辞めていく人を増やしてしまうというサイクルが出来上がってしまい、改善しなければ残っている人材への負担が大きくなるばかりであるため、なかなか改善できない。

事業展望:
人手不足という点を様々なサービスを駆使して乗り越えていこうとする姿は感じ取れる

イオン琉球株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ/ 惣菜主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 12万円 0万円 48万円
年収 192万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
昇給は年に一度の昇格試験がありそれに受かる必要があります。年に一度しかないのでそれを逃すと来年まで給料は上がらないのでモチベーションが下がり気味になります。頑張れば一番下の職位から3つ上の職位までなら確実に受かると思います。その次からはかなり難しくなるので何時でも勉強する姿勢を持って対応策を持っておかないとズルズルと現状維持になりやすいです。各種手当はかなり充実しているので安心です。

評価制度:
昇進・昇格は基本的に年に一度の試験に受からなければ無いものと同じなので実力主義だなと思われます。しかし最近は人手不足により職位に関係なく主任などの立場に割り当てられることがあります。なので実力が高ければ入社して1年目でも主任などになる事はできますが昇給は一切ないので正直な話ストレスがかなり溜まります。