回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ/ 惣菜主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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192万円 | 12万円 | 0万円 | 48万円 |
年収 | 192万円 |
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月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 48万円 |
昇給は年に一度の昇格試験がありそれに受かる必要があります。年に一度しかないのでそれを逃すと来年まで給料は上がらないのでモチベーションが下がり気味になります。頑張れば一番下の職位から3つ上の職位までなら確実に受かると思います。その次からはかなり難しくなるので何時でも勉強する姿勢を持って対応策を持っておかないとズルズルと現状維持になりやすいです。各種手当はかなり充実しているので安心です。
評価制度:
昇進・昇格は基本的に年に一度の試験に受からなければ無いものと同じなので実力主義だなと思われます。しかし最近は人手不足により職位に関係なく主任などの立場に割り当てられることがあります。なので実力が高ければ入社して1年目でも主任などになる事はできますが昇給は一切ないので正直な話ストレスがかなり溜まります。
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回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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