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株式会社キラキラ雲南の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
正社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:雲南市内の各施設によって、環境は多少異なりますが人手不足に
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:財源の大半が市の助成金。安定している事業の弱み:業務が多く人手不足、
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:職場によっては休日出勤がある場合がありますシフト調整で休みは
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:雲南市の第3セクターなので事案の多くを市と協議して決める組
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
156万円 --万円 --万円 --万円
年収 156万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務時間がタイムカード方式の職場は、残業代をそこから計算します。臨時社
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:マニュアルはなく「やって覚える」最低限のフォローはしてくれる
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制で完全週休二日制有休は忙しい職場では取りにくい多様な
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:最低限の通勤手当はでます社員の多くが地元住民のため、住宅補助などはあり
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
156万円 --万円 --万円 --万円
年収 156万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員にはボーナスあり評価制度:長くいれば能力に関係な
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:正社員に退職金があるオフィス環境:職場に
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:業務に必要と判断した資格を、業務時間内に研修を行って取得させ
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:社員全体として女性の方がやや多いです。育休の前例もあると聞いて
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多く悩み相談はしや
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