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株式会社名古屋三越の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:
残業代などは細かく出ますが、部署によっては未申請がまかり通っている場所もあります。賞与はかなり少なく、年間2ヶ月分程度です。

評価制度:
年に2回面談があり、自分のキャリアの希望を上司と相談できます。年功序列のきらいはありますが、本当に上層部になれるのは本当に一部の方です。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:「百貨店だから」「三越伊勢丹だから」という風土が根強く、新
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:有休と各月の休みを組み合わせて、3ヶ月に一度7日間の連続休暇
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得が強く推奨されており、連休の取得も可能です。日
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:百貨店の中で一番手である「三越伊勢丹」と言うブランド力があるので、流
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:育休、産休、短縮勤務などは大変取りやすく、短時間の勤務(夕方ま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:住宅補助はありま
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
354万円 23万円 2万円 46万円
年収 354万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 46万円
給与制度:賞与は6月頭、12月頭。半期の成績評価だが、よっぽどのことがない限り普
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。社員からパートまで女性が多い。育休は3年間とれるが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:新卒入社が昇進も早く目にかけてもらえる一方、中途は契約社員か
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:時代の変化に合わせたいと思いつつも、大胆な変革ができないで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:退職金は確定拠出年金か前払いか選択できる。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:地域の特徴に寄り添った運営(イベント企画、販売促進等)が出来るので地
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:休日はとても多い。希望の休みの取りやすさは売り場、部署による
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:拘束時間は長いのに給与が低すぎる。賞与もほとんど無いに等しい。(現在は
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修はしっかりとしている。研修の場で同期
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性は多く働いているし役職に就いている人も沢山居る。全体の中で
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
オフィス環境:休憩室はあるが従業員数に対しては少ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:育児勤務体制など、育児に対するサポートはかなりあります。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】白黒はっきりつける人かなと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒はとても目をかけてくれます。積極的に色々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:国家資格が取れると記載しましたが、それも自主的に手をあげるのではなく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:男性にとっては、有給が取りにくい状態であるのは確かです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:制度は、整っています。有給や、育児勤務体制など。女性に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:育児に対する休暇で利用できる休暇があります。これも、直属
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:年功序列の理念が、残っている担当部署が多々あります。配属の運しかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:セミナーや、国家資格の取得に積極的です。会社の負担で、国家資格が取れち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒よりは、目をかけてくれませんが、10年2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年齢経歴関係なく、才能ある人材がいます。埋も
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は本当にあがりません。昇給もあまりありません。賞与は業績によります
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みは確実に取れます。月ごとのシフト制です。三ヶ月に一度、一週間の休み
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