回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み
教育・研修：現場をパートが仕切っており、製品の扱いや事務作業をパートから教えてもらう。直上の部長が事務について教えることは1割程度。というのも、現場や一般事務をパートに任せっぱなしにしているため。10年前までは部長が一人でこなしていたようだが。
社員から教わるんじゃないんだ…というのを覚悟し、予想外の特殊事務作業や翻訳やらの仕事が不定期に部長や社長からくると覚悟するべし。
社員から教わるんじゃないんだ…というのを覚悟し、予想外の特殊事務作業や翻訳やらの仕事が不定期に部長や社長からくると覚悟するべし。
株式会社朋友メディカルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み
休日出勤はしたことがない。大企業並みの休日休暇だと思う。
というのも、社長・部長の体力的にそういうことができないのではないか？社長は日曜日に仕事をしているようだが、オフィスを自宅の延長として見ている傾向があるから。
社員を休日出勤させる気は毛頭ないと思う。
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