口コミ投稿日:2024年04月04日
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 事故調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査員 埼玉営業所/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ 事故調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査員 埼玉営業所/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都営業所
2.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 事故調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査員 埼玉営業所/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 事故調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査員 埼玉営業所/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都営業所
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 24万円 | 4万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 特になし
3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
315万円 | 21万円 | 0万円 | 63万円 |
年収 | 315万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 63万円 |
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都営業所
2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
回答者: 女性/ 映像ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月28日
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月27日
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月11日
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月11日
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月11日
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月28日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2020年01月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月04日
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月27日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社保安企画のカテゴリ別口コミ(141件)
株式会社保安企画の回答者別口コミ(30人)
- 京都営業所 / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年04月04日
- 営業所 / 特になし / 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月28日
- 調査員 埼玉営業所 / 平社員 / 事故調査 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月17日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月21日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社保安企画の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都営業所
入社してしばらくすれば、2週間ほど本社研修があります。軽く座学などありますが、作業員と現場に行かされ、作業の手伝いをひたすらする日々です。そこで、現場感を学んで欲しいとのことでしょうが、正直何もわからない中で作業の手伝いをするだけで、何も得ることはないと思います。
また、新人への研修制度が準備されていないので、上司に同行してやり方を学んでいくことになります。やり方は人それぞれで基本個人プレーなので、助けが欲しい時に頼れる上司が近くにいないと孤立無援になり、仕事スピードが遅いと、被害者保険会社から催促されます。