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株式会社樋口物流サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:
家族手当や受託補助はなし。
通勤手当、退職金あり。
社員旅行あり。
有給はあるが、給与に加算されているかはわからない。

オフィス環境:
本社に会議室、ドライバーの共有スペースあり。
倉庫は増築をし、かなり大きい。

株式会社樋口物流サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 装工課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:
歩合制な部分もあるので、休暇は週に2日取らせてくれたりするそうですが、なかなか現状は休暇は取りにくいかな...。

多様な働き方支援:
所属課にもよりますが、案件によっては早くこなせば早帰り出来る日もありますが、思わぬトラブルとかがあればその分残業時間となり遅くなったり、人によっては夜勤もあったりするのでわりかしハードな職場かと思います。

株式会社樋口物流サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 装工課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦心があればあるほどやり甲斐はあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲は良くも悪くもないといったところかと。ドライバーとかだとあまりコミュニケーションを好まない人とかもいるので、そういった人はモクモクと自身の作業に打ち込む感じですし、逆に周りとのコミュニケーションを大事にする人もいるので、本当に人によりけりと言った感じです。なかなか癖も良くも悪くもあるので、コミュニケーションが苦手な人にとっては最初は慣れるまでは少し大変かなぁと思います。

株式会社樋口物流サービスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:
まだまだ男性が多い物流業界ですが、更衣室やトイレなど男女別に分かれている点や性別関係なく評価していただける会社なので、女性でも働きやすいと思います。
この業界が初めての方でもやる気次第でどんどん成長できます。

株式会社樋口物流サービスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:
研修は先輩の横乗りをし3ヶ月1人での運転になります、経験者でも関係なく3ヶ月横乗りて教えてくれる。

働きがい:
いい意味でも悪い意味でもやったらやった分だけ給料も上がるし下がる、2024問題もあるので今までみたいには行かないが配車しだいだとおもう。

株式会社樋口物流サービスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社理由:
ドライブが好きなので、運転資格も持っており資格を使って仕事をしたいと思い入社しました

入社前に認識しておくべき事:
就業時間がバラバラでメリハリのない働きが体に負担を抱えてしまうので、そこは改善した方が良い
作業の効率化や改善点を見つけて改善しているのは良い所でした

株式会社樋口物流サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 装工課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の弱み:
新人教育が微妙に弱いところかと思います。最初の研修期間でどのような仕事をしているのか肌で感じながら覚えていくというスタイルなのでしょうが、正直先輩方からの指導が薄く、戸惑うことが多々ありました。

事業展望:
事業を拡大しようと思えばいくらでもやりようはある企業だと思います。

株式会社樋口物流サービスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 家具組立、搬入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 装工部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 15万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年収は300~700
昇給精度は特になし、
昇進の際は昇給。

賞与は年2回
内勤はボーナス
ドライバーや現場職は寸志程度。

手当種類は少ないと思う。
通勤手当、役職手当等

評価制度:
実力主義ではある。
定期的な面談などは無いため正当に評価されているかは不安を感じる。

内勤社は昇進が比較的に早め。
現場職は昇進が遅いく、昇進でとくに権限を持つわけではなく階級という印象。