株式会社帆苅組のカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社帆苅組の回答者別口コミ（2件）
- 土木作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年12月21日
- 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年06月16日
株式会社帆苅組の職種別口コミ（10件）
株式会社帆苅組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社帆苅組の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月21日
株式会社帆苅組の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社帆苅組の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 土木作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
資格取得に挑戦する機会はとても多くあった印象
組織体制・コミュニケーション:
部にもよるが自分が所属していた部署は比較的上司との会話はスムーズに行えたと思う。
資格取得に挑戦する機会はとても多くあった印象
組織体制・コミュニケーション:
部にもよるが自分が所属していた部署は比較的上司との会話はスムーズに行えたと思う。
株式会社帆苅組の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社帆苅組の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 土木作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
株式会社帆苅組の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社帆苅組の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
成長・キャリア開発：
建設部には大きく分けて現場の施工管理を行う技術職と、現場作業や重機操作を行う技能職の二つがあるが、技術職から技能職、逆に技能職から技術職へ職種を変えることもできる。必要な資格や講習があれば会社負担で申込や更新手続きもしてくれる。未経験で入った人は、技術職なら2～3年後に土木・建築の施工管理技士2級取得を目指して勉強・経験を積んでいく。
建設部には大きく分けて現場の施工管理を行う技術職と、現場作業や重機操作を行う技能職の二つがあるが、技術職から技能職、逆に技能職から技術職へ職種を変えることもできる。必要な資格や講習があれば会社負担で申込や更新手続きもしてくれる。未経験で入った人は、技術職なら2～3年後に土木・建築の施工管理技士2級取得を目指して勉強・経験を積んでいく。
株式会社帆苅組の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社帆苅組の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 土木作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
今までしてきた外仕事は現場が終わったら終わりのところが多く、こちらもその様な感じだと思っていたが定時になるまで会社の駐車場にすら入れないことが多く、少し早めに帰ったりすると注意を受けていました。
今までしてきた外仕事は現場が終わったら終わりのところが多く、こちらもその様な感じだと思っていたが定時になるまで会社の駐車場にすら入れないことが多く、少し早めに帰ったりすると注意を受けていました。
株式会社帆苅組の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社帆苅組の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 土木作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
株式会社帆苅組の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社帆苅組の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
経営内容・決算数字をことあるごとに全社員に開示してくれるので、会社がどれだけの売上があって、どれだけの利益をあげているのか誰でも知ることができる。その上で利益の1/3を賞与として社員に還元すると公言しているので、頑張った分賞与として自分に返ってくるので、頑張りがいがある。賞与支給総額は年々増えている。
評価制度：
半年に一回、人事考課制度による自己評価と、それに対する上司・役員との面談、評価・フィードバックがある。その評価によって賞与（年2回）の支給額や昇進・昇給（年1回）が決定する。一人ひとり個別に面談が一次（上司）、二次（部長・役員）、最終（社長）とあり、現状の評価や目標、また不満等直接話し合うことができる。
経営内容・決算数字をことあるごとに全社員に開示してくれるので、会社がどれだけの売上があって、どれだけの利益をあげているのか誰でも知ることができる。その上で利益の1/3を賞与として社員に還元すると公言しているので、頑張った分賞与として自分に返ってくるので、頑張りがいがある。賞与支給総額は年々増えている。
評価制度：
半年に一回、人事考課制度による自己評価と、それに対する上司・役員との面談、評価・フィードバックがある。その評価によって賞与（年2回）の支給額や昇進・昇給（年1回）が決定する。一人ひとり個別に面談が一次（上司）、二次（部長・役員）、最終（社長）とあり、現状の評価や目標、また不満等直接話し合うことができる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社帆苅組の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社帆苅組の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 土木作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生はあまり力を入れていなかった印象
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