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女性
回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
経営内容・決算数字をことあるごとに全社員に開示してくれるので、会社がどれだけの売上があって、どれだけの利益をあげているのか誰でも知ることができる。その上で利益の1/3を賞与として社員に還元すると公言しているので、頑張った分賞与として自分に返ってくるので、頑張りがいがある。賞与支給総額は年々増えている。

評価制度:
半年に一回、人事考課制度による自己評価と、それに対する上司・役員との面談、評価・フィードバックがある。その評価によって賞与(年2回)の支給額や昇進・昇給(年1回)が決定する。一人ひとり個別に面談が一次(上司)、二次(部長・役員)、最終(社長)とあり、現状の評価や目標、また不満等直接話し合うことができる。
口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:建設部には大きく分けて現場の施工管理を行う技術職と、現場作業
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 土木作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給・周りの社員を見てもあまり昇給している社員は多くない様にみえた賞与
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回答者: 男性/ 土木作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:資格取得に挑戦する機会はとても多くあった印象組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 土木作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:今までしてきた外仕事は現場が終わったら終わりのと
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回答者: 男性/ 土木作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:就業時間は朝8時からとなっているが基本会社には7時には着いて
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回答者: 男性/ 土木作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:幅広く工事を手掛けているので将来性は悪くないと思う。少なくとも仕事が
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 土木作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
働きがい:長い工程期間を終えて完成した施工物を見た時は達成感が
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回答者: 男性/ 土木作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性の方は基本事務員しかいないので
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回答者: 男性/ 土木作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:福利厚生はあまり力を入れていな
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