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株式会社日立プラントコンストラクションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円150~940万円22

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲150~940万円
回答者数22

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
560万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
607万円
(平均年齢42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
438万円
(平均年齢23.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
482万円
(平均年齢28.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社日立プラントコンストラクションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:
日立製作所のグループ会社なので福利厚生は日立製作所とほぼ同じで遜色ありません。特に若い人には、魅力的では、ないでしょうか。
住宅補助もあり、5割まで補填があります。

オフィス環境:
本社は、池袋にあります。
サンシャインの水族館のある
ビルで通勤は、問題ないとおもいます。会議室も沢山ありますが、打ち合わせも多く稼働率は高いです。
共有スペースもあり打ち合わせもできます。

株式会社日立プラントコンストラクションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:
日立製作所と同じ処遇なので勤務時間は1日あたり7.75時間です。
年次休暇も24日ありますが、夏休みで5日一斉年休で差し引かれるので自由に取れるのは、19日です。
計画年休の取得も会社からフォローされるので、確実に取得できます。
休暇の取得調整はかなり自由ですが、業務との調整は必要です。

多様な働き方支援:
リモートワークは、しやすいです。
感染が多い部署は、半強制的にリモートワークさせ、感染の拡大防止に努めてます。
リモートワーク出来るように在宅勤務制度もあります。
時短勤務も制度としてありますが、フレックス制度もあり、あまり使う人は、いないです。
在宅勤務とフレックス制度を併用できるので、勤務時間の裁量は?大きいと思います。
しかし、対面勤務を望む方も多く職場に寄ります。
対面勤務の方が効率はかなりいいです。

株式会社日立プラントコンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:
保守的なので、新しいことに挑戦する機会に乏しい。

組織体制・コミュニケーション:
改善しつつある。上司との話しやすさは人によるが、悪くは無いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い、日本人がほとんど。

株式会社日立プラントコンストラクションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:
一般的なエンジニアリング系の会社と同様、女性は事務系の方が各課で2、3名ほどいる一方で、技術系の方は9割9分が男性の環境です。地元で通勤しやすい等でなければメリットはあまりないように感じます。

株式会社日立プラントコンストラクションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:
研修レベルは低くない。
同じ日立グループの社員と会えるので、コロナ前は研修後に飲みに行って、全く違う畑の話が聞けて、有意義だった。

働きがい:
電気であったり、産業分野のインフラを担っているので、子供に説明しやすいのはある。

株式会社日立プラントコンストラクションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日立グループなので、たまに本社から上司が降りてくる。プロパーで上に上がった人はいいが、畑が違うのに本社から降りてくる人の中には、たまにとんでもない人がいて仕事が…となる。
ものすごく尊敬できて、さすがに本社だなと思うような方は稀というか居なかった気がする。

株式会社日立プラントコンストラクションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力工事本部/ 部員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:
プラントメーカー子会社という立場のため、既存プラントがあり続ける以上、メンテナンス案件が発生するため、基本的には仕事が無くなることは無い。

事業の弱み:
原子力ビジネスを主としており、原子力現場特有の核セキュリティを遵守したうえでの工事管理が求められることから、現場内での新ITツール導入のハードルが高く、一般現場よりアナログな管理を行っている印象。原子力では新規制基準への対応や廃炉措置など行政に左右されており、それに伴い顧客予算も左右されている印象。案件を確保できないことによって、協力企業を中長期で抱えることが難しくなっており、必要なときに必要なリソースを投入できない情勢にもなってきている。また、各現場での人員を確認しながら、現場派遣が決まっていくので、各人への生活状況の配慮が不足している印象もある。原子力ビジネス業界全体にも言えることだが、3.11以降通常プラント、新規建設現場が無く、技術伝承が課題。課題としてはいたが、抜本的な改革は無く現在に至っており、若手層である35歳以下が十分なキャリアを積めていない状況。更にベテラン層は続々と定年退社中。そのため、今後原子力が平常化していった際に、人材力が最大の懸念点である。

株式会社日立プラントコンストラクションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 施工管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 20万円 3万円 50万円
年収 150万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年に2回(6,12)月に賞与をもらえます。
手当ても充分にありますので悪くないかなと

評価制度:
高卒の場合は1年間研修所で経験を得た後各現場に配属する形になります。現場配属では1年間現場実習で実務経験を得てまた別の場所に転勤になります。そこで実績を残していくことで昇進できると思われます。