回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
社内制度：パートタイム勤務のステップアップ制度が出来ましたが、ステップアップするには勤続年数3年以上でフルタイム勤務というのが条件なのですが、フルタイムで働くと働き損の年収になる為、ほとんどのパートさんはステップアップ出来ない。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスのカテゴリ別口コミ（33件）
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの回答者別口コミ（4件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2015年08月01日
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの職種別口コミ（33件）
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：突然の事業部の撤退。会社としてはフォローもなかった。所属していた上司が身を粉にして他社に移ることが出来たが個人が会社のために尽くしても、当時のことは、なんの容赦なく切り捨てられたと感じている。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.1
会社の安定性：母体が協会ですので、つぶれることはないかと思います。
売り上げ実績を見ても、このデジタルな世の中にも関わらず、毎年、横ばい傾向です。スマートフォンやタブレットの普及で、将来のことははっきりとは言えませんが、ここ数年は安定しています。
売り上げ実績を見ても、このデジタルな世の中にも関わらず、毎年、横ばい傾向です。スマートフォンやタブレットの普及で、将来のことははっきりとは言えませんが、ここ数年は安定しています。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：扶養かは外れて働く事が困難です。フルタイムで働いでも年収130万くらいにしならないので、一番働き損な金額になるので、結局、みんな扶養範囲のままなので、ステップアップは難しい。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る