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株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの口コミを探す

株式会社日本能率協会マネジメントセンター関西オフィスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
社内制度:パートタイム勤務のステップアップ制度が出来ましたが、ステップアップするには勤続年数3年以上でフルタイム勤務というのが条件なのですが、フルタイムで働くと働き損の年収になる為、ほとんどのパートさんはステップアップ出来ない。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】特にありません。パートでも充分な有給があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一人での作業を任された時は、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】1年を通して有給休暇は取りやすいです。希望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】当たり前ですが、パートには長期休暇が無く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:基本、直行直帰の為、ある程度、慣れて来たら自分でスケジュール
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:むしろ、休日出勤をしてはいけないので、もっと稼ぎたい人には辛
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】閑散期はほとんど時短勤務になる為、残業自体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】正社員の方には勤続年数によって、リフレッシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:基本、休日出勤は無いので、お盆、年末年始、GWもきちんと休暇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】きちんと支払ってくれます。ただ繁忙期くらい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
社内制度:社内割引で当社商品が買えます。購入数に制限がないので、社販期間内であれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はとてつもなく忙しい。有休消化を推進している会社だった
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