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株式会社東北第一興商のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

株式会社東北第一興商の回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月05日
  • 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月18日
  • カラオケ店舗運営 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年05月01日
  • アルバイト 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年11月13日
  • 接客 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年11月01日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社東北第一興商の職種別口コミ（30件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（30件）

株式会社東北第一興商の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月01日
福利厚生:
退職金はあり

オフィス環境:
在籍していた支店は狭かった

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株式会社東北第一興商の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
勤務時間・仕事量:
勤務時間は14時〜23時となっております。非常に多くの業務をこなさなくてはなりません。担当としてエリアを任せられ、顧客との信頼関係の構築をし、新規の紹介をいただくためにも業務外のようなこともしていく必要があります

休日休暇:
自分の担当エリアがしっかり管理できていれば有給は取りやすいです

多様な働き方支援:
副業はできません。リモートワークもできず、特に多様や働き方支援はないように思えます

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株式会社東北第一興商の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多め

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取りやすい社員とそうではない社員の差が激しい

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社東北第一興商の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
女性の働きやすさ:
女性は事務員のみとなるが、本社以外は基本的に1人体制。
営業マンや他支店、本社との情報共有やコミュニケーションは必須。
なかにはクセのある方もいるため新人の方は注意。

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株式会社東北第一興商の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:
お客様に喜んでいただいた時が一番やりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
多様な方と会うことにより、色々な価値観を持つことができます。カラオケの設置に伴う配線の作業やコミュニケーション力が高い方は特にお勧めできると思っております

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株式会社東北第一興商の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
入社理由:
飲食店への営業に興味があり、お酒も好きで夜の世界について特に何の地域もなかったので勉強も兼ねて入社しまして

入社前に認識しておくべき事:
転勤が多く、一年〜三年で担当エリアが変わることも多いです。お客様からよくまた変わったのかと言われてました

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株式会社東北第一興商の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月01日
事業の強み:
シェア率は高いので、ブランド力はあると思います。

事業の弱み:
地域によってもだいぶ変わってはきますが、そのエリアの担当者によってイメージの良い悪いがものすごくはっきりしている。

事業展望:
うまくいく支店とそうではない支店の差が激しくなっていくと思います。
また、上司の考え方が少し古い部分があり（昭和的な考え）、若めの新人が入ってきたとしてもすぐ辞めていくと思う。
会社の考えとして、若返りを計っていきたいようだが、若い人はやめ、昔ながらの考えを持った方のみ残っていく悪循環が生まれる。

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株式会社東北第一興商の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
一般的に比べると低い。
ただ、おまけ程度の報奨金制度が一応あるため、繁華街などの担当地域によっては少し多くもらえる。
しかし、そのもらえる額も以前と比べると半分以下。
設置工事から営業まで行う業務内容から考えると、割に合わないという意見が多かった。

評価制度:
営業である以上数字が1番の基準となるのは間違いない。
しかし、その数字というのが営業マンの実力がそのまま反映されている訳では無い。
どの会社もそのような要素は少なからずあると思うが、実力＝数字ではなく、動きのある担当エリアを持っていればおのずと数字は他の営業マンより上がる、という要素がかなり強い。
そこで勘違いしている役職者もかなりいる。

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