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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:宿泊費補助:家族旅行などの時、年一回、が出る。
会社の忘年会、暑気払いの会費が2500円で参加できる。
5年に一回、一週間、連続して休暇を取る事ができる。
健康保険、雇用保険、厚生年金がある。
家賃補助は、家賃の半額で上限が月2万まで。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:組合が無い為、賃金が上がりにくい。 但し、組合費が掛からないという利点も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給と能力給を合わせたものが、給与となるが、退職金で計算されるのは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:どこでもあることだが、人によっては自分が言うことが一番
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:自分に自信があれば、議論できる環境にある、およびみんな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績によるが、親会社より高くならない。また、個人の評価も反映され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:地域的に秋田であったこともあり、人と人での関係が直ぐに作り上げられた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:社員交流のための制度は頻繁に開催するように仕掛けていた。知識やもの事に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:周りへの相談のしやすさは、人として溶け込めればわりと色々なことに親身
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