回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
転職して今の会社にいるが、他の会社に比べると残業時間は減ったと思う。
また、用事などで定時で帰る等も実際にしやすいと感じる。休日出勤等も全社員中ほぼいないと思う。システム改修の立会いなど特別な事情で出勤する場合はあるかもしれないが、それも年に1回あるかどうかのレベルのため、土日祝日はしっかり休める会社だと思う。
社員によっては業務負荷のバラつきがあるため、複数の業務を兼務していなければワークライフバランスの取れる会社だと思う。
多様な働き方支援：
会社の制度としてテレワークが導入されているため、今後コロナが落ち着いても続くため（コロナのように突発的に業務のやり方を変更せざるを得なくなっても対応できるように）、多様な働き方はしやすいと思う。
また、社員から提案された働き方が実際に社内に導入できそうな場合は実際に取り入れたり、検討してもらえる制度に対する柔軟性はあると思うので、働き方を変えていきたいと思う人材には働きやすいと思う。
逆にまだまだ整備が足りていないところもあるため、多様な働き方が完備されているところで働きたい人材には課題が多く働きづらいと思うため、変化を楽しめる方には向いていると思う。
転職して今の会社にいるが、他の会社に比べると残業時間は減ったと思う。
また、用事などで定時で帰る等も実際にしやすいと感じる。休日出勤等も全社員中ほぼいないと思う。システム改修の立会いなど特別な事情で出勤する場合はあるかもしれないが、それも年に1回あるかどうかのレベルのため、土日祝日はしっかり休める会社だと思う。
社員によっては業務負荷のバラつきがあるため、複数の業務を兼務していなければワークライフバランスの取れる会社だと思う。
多様な働き方支援：
会社の制度としてテレワークが導入されているため、今後コロナが落ち着いても続くため（コロナのように突発的に業務のやり方を変更せざるを得なくなっても対応できるように）、多様な働き方はしやすいと思う。
また、社員から提案された働き方が実際に社内に導入できそうな場合は実際に取り入れたり、検討してもらえる制度に対する柔軟性はあると思うので、働き方を変えていきたいと思う人材には働きやすいと思う。
逆にまだまだ整備が足りていないところもあるため、多様な働き方が完備されているところで働きたい人材には課題が多く働きづらいと思うため、変化を楽しめる方には向いていると思う。
株式会社東京エーワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東京エーワンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的な福利厚生は揃っており、他としてはリロクラブに加入や、部活動や交流会の支援金、ストック休暇、毎月の売り上げ達成祝い、お中元・お歳暮の配布などがあります。
また、福利厚生を充実させるためのアンケートを行っており、社員の方があって嬉しい制度を導入検討しています。会社が１カ所しかないため、住宅補助はないので、そこが残念に思います・・・
ただ、会社の近くに住んでる方にはさいたま手当というものが出ます
弊社で取り扱い商品を安く購入できるなど、社販制度があります
オフィス環境：
管理部は席が固定されているが、営業部はランダムで座っています。（ほとんど出張なので出社するのは月１回くらいのようです）
コロナ禍にて、以前は席がくっついた配置でしたが、デスク同士が独立し、隣の方とのソーシャルディスタンスが保たれている状態になっています。
会議室、食堂（食品の販売はなく、飲食スペース）があります。
営業の方は外食される方が多いようです。飲食店も近くに３件ほどあります。
近くにコンビニ、薬局があります。
駅から遠いので、あまり充実してるようには思いませんが、最低限の建物はあるかと・・・
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