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回答なし
退職

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:
上司によって異なるが、上司によっては指示が絶対という考えもいれば、相談しながら進めていこうという考えもいる。部署関係なく横断的に業務を行うことが多いため、考えや教育方針が違う上司と仕事をする場面もあるため、そこは柔軟に対応を変える必要が求められると思う。
社風は声は上げやすいと思う。特に、会社を良くするための意見に対しては非常に寛容的でなんとなく思っていたが言語化できなかったという社員の賛同も受けて一緒に意見に対して取り組みを進めていける。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは出社した際は多い。特に、20~30代前半の社員が多いため、新たに入った若手の社員は馴染みやすいと思う。(周りの先輩社員も話しやすかったり、先輩の方から積極的に話しかけてくれる機会は多い)
その他に、ビジネスチャットツールを活用して、やりとりをしたり、社員のクラブ活動(情報交換の場)があったりするので、コミュニケーションの頻度は高いと思う。
また、1on1での上司との相談の場(管理部は月2回)、外部講師によるコーチングがあるため、相談機会は他社より多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに対する意識付けや認知に関してはまだ正式には会社として取り組めていないと思う。ただ働いていて感じるのは、ダイバーシティに対する差別的な言動や考えの発信というのは見受けられない。
会社の方針として、社員の働きやすさを求めている所があるため、今後は多様性を活かした働き方にも会社全体で取り組んでいくと思う。

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:社長においては、社員思いで、売上が上がれば給与も上げてくだ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給は年に1回、5000円ほど基本給が上がります・賞与は年3回・金額
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:・取引先様が安定した企業様や、サロン様なので、月の売上変動が安定して
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:転職して今の会社にいるが、他の会社に比べると残業時間は減った
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っており、他としてはリロクラブに加入や、部活動や交
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:美容商材の卸売をする中で、小売店様の売り場提案をシステムを活用してい
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:福利厚生は社会保険等の一般的なものは完備されている。住宅補助や寮はない
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:一つは、社員の長く働いてもらうという点を会社は大切にしている
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の金額は毎年、年齢給で1,000円アップ、かつ1年の評価により、若
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:管理部と営業部でワークライフバランスに相違があります。営業の
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:本人の希望で、様々な業務に携わることができるので、いろんな知
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:管理部門の就業時間は9時~18時です。始業前に出社し社内の清
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪いギャップ・育児休暇、介護休暇など、休暇制度は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
多様な働き方支援:現在のウィルスまん延の中で各自の仕事にもよりますが、入社してル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同業他社に比べて給与水準は高いと思います。賞与も年3回出る為、給与面で
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回答者: 男性/ 卸売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:最近では人も多く採用していることもあり、より組織と
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:うちでは女性は働きやすいと思う。社員の男女比は5:5なので、女
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の意見を聞いてもらえるという点においては、期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:各種資格取得手当があり、奨励している。実際に資格を取得してい
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回答者: 男性/ 卸売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
オフィス環境:世の中の状況もあり、緊急事態宣言下においては基本、週1出社残りテレ
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回答者: 男性/ 卸売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
多様な働き方支援:緊急事態宣言下では基本週1出社、残りリモートワークなのですが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、面接や人事対応してくださった方の印象が
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月09日
多様な働き方支援:コロナ禍では、内勤は週1回出社、営業部では週4出社とテレワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:福利厚生の一環で、有給休暇とは別にストック休暇の制度があります。この制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:改装や新店時には作業が増えるが、力仕事はほとんどない。営業に必
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
オフィス環境:テレワークを導入しているため、管理部門は週2日出社、週3日テレワー
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月09日
オフィス環境:駅から徒歩8分ほどのところにあり、オフィスは3階建ての建物になりま
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月09日
組織体制・コミュニケーション:みんなとても親切で、社長との距離も近く、かなりアッ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:基本勤務は9:00~18:00で土日祝日が休みとなります。夏
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:数年前からプロジェクトや委員会を作り、社員一人一人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の評価システムに関しては、1~10段階に分かれたグレード制度になっ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:休暇制度が充実しているため、働きやすいと思います。(産休や、生
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
オフィス環境:建物は3F建てであり、階毎に商品を扱うフロア、管理部のフロア、営業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回支給されます。手当は等級手当、家族手当、営業
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