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株式会社天水総合カンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
オフィス環境:
〈良いところ〉
基本的に空調設備が整っているので夏や冬でも働きやすい。
休憩スペースやバックヤードは安心感があるので気持ちのオンオフを切り替えやすい。
〈微妙なところ〉
店舗ごとで差がある。建築年数などの問題で綺麗さや接客のしやすさ(応対場所の椅子やテーブルなどの備品、広さ等々)が違う

株式会社天水総合カンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:
月の平均残業時間が20時間内と定められており、
以前の労働状況と比べるとかなり良くなりました。
残業時間が短くなったことで
プライベートの時間も確保することが出来
ライフワークバランスがとれるようになりました。

また、休暇もとれるようになりました。
有給の取得も問題なく出来ております。

多様な働き方支援:
時短勤務も小学校就学前までは可能になっています。実際に働くママがたくさん活躍しております。
子供が出来て退職を考えることなく
今までと同じ働き方が出来ます。

株式会社天水総合カンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:
質問や相談をすると快く教えてくれる。時間がない時や手が空いてない時などは、あとから時間を作ってわかりやすく説明してくれたり違う人がサポートに入ってもらえたりする。上下関係での良い緊張感はあれど高圧的な人はいないため安心感がある。

株式会社天水総合カンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境は整っていると思います。
子供が産まれてからも時短勤務として小学校就学前まで働くことが出来ますし
ワークライフバランスを考えながら働くことが出来ます。

また、女性の役職者も多く採用されています。

株式会社天水総合カンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:
丁寧な応対が身につく。接客経験は特にできるようになれば一生モノのスキルになる。研修制度が充実してる上にスマホで接客の基礎や商材などの勉強ができるためスキマ時間に確認ができる。

働きがい:
みんなで目標を達成しようと協力し合う点に働きがいがある。応対していて「ありがとう」「助かった」などの言葉を頂いた時は働いていてよかったと思う。

株式会社天水総合カンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
甘い考えだったが、数字を執拗に追わなくていいと思っていた。
店舗の存続のため、あらゆる数字を意識する必要がある。

株式会社天水総合カンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:資格手当も充実しており、頑張りをしっかりと認めてくれます。業務内容はたくさんありますが、頑張った分見返りもしあります。

株式会社天水総合カンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:
基本的には会社に対しての貢献度で決まっていると思います。
頑張って成果を出したスタッフには
間違いなく昇進、昇格を行っていると思います。
それはフルタイムの正社員だけでなく、
時短社員に対しても同様行われている。
以前は年に二回でしたが
会社の状況でそれ以上行われたりしています。