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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT戦略事業部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:
次第に大手のSierは管理が主体になり、開発や要件定義で手を動かすことが少なくなってきているので、この会社のように小回りが利き、必要な人材を大手SIerに迅速に提案できる会社は重宝されるのではないかと思います。
ただ、いつまでにユーザーが大手SIerへデジタル化のPJTを丸投げする風土は問題だとは思いますが。

事業の弱み:
デジタルトランスフォーメーションの時代になり、これまでのIT業界のやり方が通用するかどうかが、今後問われると思います。ユーザー企業側で主体的にIT構築を行いだすと環境が厳しくなると思います。

事業展望:
一にも二にも開発人材のネットワークがIT業界の下請け会社には必要です。
社長のネットワーク、社員のネットワークハブとなる人材の関係構築がキーになります。

口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT戦略事業部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 5万円 190万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 190万円
給与制度:お客様評価、勤怠、管理職評価があるが、勤怠関係の問題が多く、お客様より
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT戦略事業部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:お客様に依存しています。それぞれがばらばらにお客様先での作業
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT戦略事業部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:教育推進補助金制度、健康促進のためのスポーツクラブなどの助成金などが最
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT戦略事業部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:仕事は楽しく、いきいきという軽い乗りで経営されています。ス
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT戦略事業部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:企業情報システムとWEB開発の2本でビジネスが成り立っていま
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT戦略事業部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ERPのコンサルタントを継続していきたいのと、も
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT戦略事業部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:男女の別なく、昇給昇進ができるとは思います。ただ、年輪経営を目
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