回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT戦略事業部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 70万円 | 5万円 | 190万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 190万円 |
給与制度:
お客様評価、勤怠、管理職評価があるが、勤怠関係の問題が多く、お客様よりクレームが最近多くなっている。
社長もお客様先作業の勤怠について一番多くの評価をしている。
評価制度:
良くも悪くも社長が管理職を任命している。相談を受けたことは実質なし。
50人未満で皆お客様先へ常駐の形なので、話ができるのは社長のみであり、ほかの管理職候補の評価をしろと言われても難しい面もある
お客様評価、勤怠、管理職評価があるが、勤怠関係の問題が多く、お客様よりクレームが最近多くなっている。
社長もお客様先作業の勤怠について一番多くの評価をしている。
評価制度:
良くも悪くも社長が管理職を任命している。相談を受けたことは実質なし。
50人未満で皆お客様先へ常駐の形なので、話ができるのは社長のみであり、ほかの管理職候補の評価をしろと言われても難しい面もある