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株式会社拓進工営の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 担当技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:
【成長】この会社での業務(主に発注者支援業務等)に従事することにより、パソコン(エクセル・CADなど)のスキルアップが期待できます。また、行政関係の書類を多く目にするため、資料の作成イメージ(テクニック)が身に付き、実際に作成する資料の見栄え・精度が上がります。
【支援】業務(例えばパソコン操作)で困ったことがあった場合は、本社・支店で業務終了後や休日でも個別研修を開催してもらえることです。また、各現場の最寄りにて研修会・勉強会を開催してくれるのも助かります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:業務場所により業務内容に違いがあるため、会社の配置に意味があ
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回答者: 男性/ 発注者支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:主にパソコンや、それに伴う機器を使用しての業務となることが多
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
働きがい:私の委託先では、規模の大きな工事発注をしており、何もないところに道路が
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第、考え方次第で自分自身の技術力を大きく伸ばす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
成長・キャリア開発:支店の人数がそんなに多くない為、全ての人とコミュニケーション
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
教育・研修:景気にあまり左右されずに仕事は有るものの若手社員の数が少ないと言えま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月31日
働きがい:自分の仕事の段取り次第で自由に有給休暇が使える。仕事をがんばれば必ず評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
成長・キャリア開発:社員の人たちがみんなそれぞれの現場に出て働いている為、電話や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
成長・キャリア開発:勤務先や業務に違いがある為、一緒に仕事する機会が少ないので、
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:発注者支援業務を通じて土木施工管理技士としての経験を素直に積
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:成長志向のある若い人は、早く転職したほうがよいです。ある程度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】特にありません。公共工事のみなし公務員なので受注者と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
働きがい:公共事業に関わる仕事です。自分の携わった仕事が、いつの日か自分たちの利
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】目だ立たない言われた事をそれな
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