回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は夏季、冬季に2度支給されます。直近の売上実績に伴い、支給額が変動します。私は間接部署に所属していたので、各事業部の平均値をとった支給額でした。事業の黒字化が難しい事業も存在するため、今後も赤字が続くようであれば賞与の支給はなくなるという旨も経営陣から社員宛にアナウンスがあったことも。入社時には賞与を含めた額で、年収提示をされましたが、なんにせよ賞与の支給が不安定なので、実際の年収は入社時の定時額より下がるかと思います。
賞与は夏季、冬季に2度支給されます。直近の売上実績に伴い、支給額が変動します。私は間接部署に所属していたので、各事業部の平均値をとった支給額でした。事業の黒字化が難しい事業も存在するため、今後も赤字が続くようであれば賞与の支給はなくなるという旨も経営陣から社員宛にアナウンスがあったことも。入社時には賞与を含めた額で、年収提示をされましたが、なんにせよ賞与の支給が不安定なので、実際の年収は入社時の定時額より下がるかと思います。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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