ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社大診のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社大診の回答者別口コミ（2件）

  • 販売 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月10日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年02月27日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社大診の職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社大診の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年02月22日
福利厚生：急病などでも病欠で休む場合は、絶対に出勤するようになどの強制もなく、電話連絡だけでちゃんと休ませてくれました。病院の領収書のコピーなどを提出する必要はありましたが、有給扱いにしてくれましたので、その点は安心できました。他の企業に勤めたことがないので、他でも同じような対応をされるのかが分かりませんので、そんなことは当然と思われる方もいるかもしれませんが、非常に残念なことに、世間一般には、たとえインフルエンザやノロウイルスに感染していようが出勤させる、集団感染の危険性を理解されていない方々もいるようなので、その点のリスクマネジメントはされているという印象でした。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社大診の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年02月27日
勤務時間・休日休暇：基本としては、開店時間中が勤務時間で、開店時間より1時間遅れでの出勤となる遅番もありましたが、フレックスタイム制などはありません。残業時間は閑散期と繁忙期とであったりなかったりという状態でした。ケータイショップですので、新機種、特にiPhone発売時期が繁忙期になり、1～2時間の残業が続く日もありました。発売時期は毎年異なりますが、おおよそ9月～11月くらいです。一方、閑散期には閉店してからすぐ帰れることが殆どでした。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社大診の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月10日
企業カルチャー・社風:
個人の裁量での挑戦は問題なくできそうであるが、会社として支援してくれる体制では無い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを積極的にとりにくる感じでは無いので、こちら側が積極的に取る事に苦痛を感じなければ問題ない。

ダイバーシティ・多様性:
差別的内容は感じてはないが、給与面での差がある様に感じた。実際の金額までは把握していない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社大診の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年02月22日
教育・研修：新入社員に対して、明確な教育制度は確立されている訳ではありませんでした。マニュアルに従って覚えていくような仕事ではありません。ケータイ業界特有の新プランや新キャンペーンなどの目まぐるしい情報更新があるため、それらに関する資料を確認することはできますが、マニュアルというわけではありません。接客について先輩に教えてもらうか、先輩の接客を見て覚えるOJTが中心でした。スタッフがたくさんいるというわけではなかったので、先輩が接客で手一杯になると、気軽に分からないことを聞くことができないので、不安に感じることも多かったです。管理職の育成については、正直に申し上げて、残念としか言いようの無い有様でした。店長が退職すると、引き継ぎすらままならない状態で次の店長を任命し、口先ばかりでフォローしようともせず、管理職を育てようという意思があるのか甚だ疑問に感じる程でした。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社大診の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与は良くも悪くも販売実績次第でした。基本給にプラスして、個人の売り上げがどれくらいかで、毎月の給与が変わります。その月、売り上げが良ければ販売奨励金ということで給与に上乗せになりますが、芳しくなければ当然ながら増えることはありません。ボーナスに関しては、個人売り上げのみならず、店舗全体としての売り上げ状況や店舗に課されたノルマ達成状況も考慮された上で決まるので、仮に店の中で1番販売成績が良くても、貰えない可能性はありました。貪欲に売り上げを伸ばそうというタイプの人であれば苦にはならないかもしれませんが、販売職ですのでなかなかに厳しいと感じていました。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス その他（その他）業界 株式会社大診の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。