株式会社大診の女性の口コミ

給与水準：給与は良くも悪くも販売実績次第でした。基本給にプラスして、個人の売り上げがどれくらいかで、毎月の給与が変わります。その月、売り上げが良ければ販売奨励金ということで給与に上乗せになりますが、芳しくなければ当然ながら増えることはありません。ボーナスに関しては、個人売り上げのみならず、店舗全体としての売り上げ状況や店舗に課されたノルマ達成状況も考慮された上で決まるので、仮に店の中で1番販売成績が良くても、貰えない可能性はありました。貪欲に売り上げを伸ばそうというタイプの人であれば苦にはならないかもしれませんが、販売職ですのでなかなかに厳しいと感じていました。