株式会社大診の口コミ一覧

教育・研修：新入社員に対して、明確な教育制度は確立されている訳ではありませんでした。マニュアルに従って覚えていくような仕事ではありません。ケータイ業界特有の新プランや新キャンペーンなどの目まぐるしい情報更新があるため、それらに関する資料を確認することはできますが、マニュアルというわけではありません。接客について先輩に教えてもらうか、先輩の接客を見て覚えるOJTが中心でした。スタッフがたくさんいるというわけではなかったので、先輩が接客で手一杯になると、気軽に分からないことを聞くことができないので、不安に感じることも多かったです。管理職の育成については、正直に申し上げて、残念としか言いようの無い有様でした。店長が退職すると、引き継ぎすらままならない状態で次の店長を任命し、口先ばかりでフォローしようともせず、管理職を育てようという意思があるのか甚だ疑問に感じる程でした。