回答者： 女性/ 治療コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 384万円 | 32万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 384万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月給は年に一回昇給、固定残業代を超過した場合はその分を支払っていただけます。
また、試用期間中も給料に変動はなくありがたいです。
評価制度:
昇給の基準については開示されていないため、基準がわかると良いかと思います。
年功序列ではなく、実力があるスタッフが昇進しているため個々の頑張りを見ていただけているのではと思います。
月給は年に一回昇給、固定残業代を超過した場合はその分を支払っていただけます。
また、試用期間中も給料に変動はなくありがたいです。
評価制度:
昇給の基準については開示されていないため、基準がわかると良いかと思います。
年功序列ではなく、実力があるスタッフが昇進しているため個々の頑張りを見ていただけているのではと思います。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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