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株式会社千葉ステーションビルのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:
現場はお客さま対応、事件・事故対応、テナント対応が突発かつ日常的に発生し、かつ業務量もそこそこあるため残業は生じやすい。
本社に関しては、場所により業務量のバラツキが見られる。
休日はJRグループだけあり所定日数は確保できるが、有給休暇は単日なら取りやすいが、長期となると難しい。

多様な働き方支援:
お客さま・テナント対応が生じるため、リモートワークは本社のみ。くるみん取得や育児休暇などの取組みも行なっている。
副業に関しては「JR東日本本体の社員の副業を受け入れる」といった状況で、当社社員の副業は認められていない

回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:部署、上司によりかなりばらつきがあります。中途、新卒だと残業
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回答者: 男性/ 商業ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:JR東日本より駅業務も受託するようになり、駅ビルの運営だけでなく、駅
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回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 31万円 4万円 130万円
年収 540万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は厳しめだが賞与は5ヶ月+α(個人評価)。昨今のコロナ営業に伴い旅
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回答者: 男性/ 商業ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:JR東日本グループのため、コンプライアンスの遵守などは厳格
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:現時点では役員クラスは全員親会社から来た人です。中途社員は
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:中途でも新卒でも経験が浅くてもどんどん挑戦させてくれますが、
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回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会(JR東日本)、住宅補助(持ち家は無し)、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:本社勤務なら土日祝休み、有休も取りやすい。支店勤務だとシフト、早番遅番
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:世の中の平均年収より高い。新卒でも400万は超える。中途入社なら500
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回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 31万円 4万円 130万円
年収 540万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:月々の給与は低く、年2回の賞与が高いという構造のため年収面で見るとそこ
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回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本社と支店(現場)で大きく異なる。支店は現場対応な
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回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:親会社のJR東日本の子会社ということ、またそこからの出向者
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回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は持ち家に対しては無く、賃貸に関しては有り。寮は無
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回答者: 男性/ 商業ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナを期にテナント側も苦しいことから退店が相次
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回答者: 男性/ 商業ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:現場にもフレックスタイム制が導入され、かなり自分の時間は取り
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回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
働きがい:千葉に根付いた仕事ができるといった、千葉在住の方にとっては誇りを持てる
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回答者: 男性/ 商業ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:産休や育休についても理解があり、取得しやす
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業代も出ますし、待遇面は大手グループ会社らしく良
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:制度としては働きやすい部分も多い
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回答者: 男性/ 商業ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 25万円 0万円 102万円
年収 408万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:年功序列で、能力・実力主義とは
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回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の弱み:鉄道利用者が減少が、経営に
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:一通りの福利厚生は整って
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回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:育休制度は整備さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:駅ビル運営のため、館が営業している限りカレンダー通りの休みは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
オフィス環境:オフィスは勤務地によって差があると思います。リニューアルしたばかり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:テナントを積極的に誘致したり、空き区画を活用したり、定期的にフロアの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取れていると思います。状況に応じてテレワー
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