株式会社静岡西部建設の女性の口コミ

給与制度：
決算が毎年4月にあるので、当社の期首月の5月が昇給月となります。
勤め始めてからは、年齢と勤続年数に応じて定期的に昇給されています。
定期昇給の他には、職務（＝役職）手当・技能（＝資格）手当、家族手当・通勤手当などがあります。
賞与は7月と12月に支給されます。会社の収益状況により多少の増減はあると思いますが、これまでの所、順調に上がっている印象です。

評価制度：
５月に昇給がありますが、基本的には年齢×勤続年数による定量的な昇給となっています。
賞与は会社の収益状況と月給額により決定されているようです。
ただ、今後は徐々に評価制度を導入するというお話を伺いました。
昇格に関しては、勤続年数・職務内容・能力によって総合的に判断されているようです。
現在までの所は年功序列に近い印象です。