回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価自体 人が作った座標軸なので、そこに乗らないと評価にはならない、点数が低いという査定は計り方が違うのでは？人事評価制度というものがこれからの日本に必要ならそれをきちんと示してから、こういう評価をしますと評価される側に伝えて初めてスタートなのでは？